Seine Ausbildung als Psychologe und Pädagoge, seine langjährige Tätigkeit und die sich hieraus ergebende Begegnungen mit Führungskräften haben ihm gezeigt, wie groß der Bedarf nach professioneller Beratung ist. „Daheim fließt Honig, in den Unternehmen strömt Blut“, so fasste es ein bekannter Manager einmal zusammen. Es sind insbesondere die Führungskräfte, die oft unflankiert und schutzlos ihrer Arbeitswelt ausgesetzt sind und einer Begleitung bedürfen, die ihnen dabei Hilfe leistet, die Wirklichkeit objektiver zu erfassen.

Coaching versteht Stefano Sorice als Erweiterung der Wahrnehmung kommunikativer Rückmeldungen – als fachkundig gefiltertes Feedback, das wir im Umgang mit anderen ungefiltert erfahren. Wie schwerwiegend die Auswirkungen mangelhaft gefilterten Feedbacks sein können, sehen wir bei Menschen, deren Selbstbild unzutreffend und verzerrt ist.

Der Coach ist ein neutraler, diskreter Berater, der unter Schweigepflicht stehend eine andere Perspektive einnimmt und damit eine objektivierende Funktion erfüllt. Er hilft dabei, die eigene Wahrnehmung zu schärfen, sich selbst besser kennen zu lernen und ein kontrolliertes Urteil über die eigene Person zu finden.

Ein weiteres wichtiges Ziel bildet die Balance zwischen Denken und Fühlen. Unsere Kultur ist dualistisch geprägt und zieht zwischen dem Rationalen, Emotionalen/Spirituellen eine oft zu scharfe Trennlinie. In Wahrheit bildet der Mensch ein System, in welchem diese Aspekte eng ineinander greifen, selbst wenn wir es nicht wahrnehmen. Gefühle, die wir nicht fühlen, wirken weiter; Sehnsüchte, die wir verdrängen, treiben uns unentwegt weiter um. Mit Denken allein lassen sich diese Kräfte nicht immer kontrollieren.

Weiterführend umgreift das Stefano Sorice Coaching auch den Bereich der Ethik. Zu oft klaffen private und öffentliche Ethik auseinander und sorgen beispielsweise in der aktuellen Krise für Verwirrung. Die Harmonisierung widerstrebender ethischer Momente bildet eine wichtige Grundlage der Überwindung der gegenwärtigen Schwierigkeiten. Aber auch ethisches Augenmaß setzt einen objektiven Blick bei allen Verantwortlichen voraus und bildet damit eine weitere wesentliche Zielführung für das Coaching.